Полный цикл подбора: анализ требований, поиск по базе соискателей с ОВЗ, первичное интервью, проверка компетенций. Организуем встречу с кандидатом, сопровождаем на этапе выхода и адаптации. Минимизируем ваши временные и кадровые ресурсы. Результат — закрытая вакансия кандидатом, соответствующим профессиональным требованиям и корпоративной культуре.